«EMULSA INICIA LA INSTALACIÓN DE 1500 DISPOSITIVOS ANTIOLOR EN LOS CONTENEDORES DE RESIDUOS ORGANICOS DE GIJÓN»
EMULSA: ¿PLACAS ANTIOLOR O CORTINA DE HUMO? Mientras la prensa destaca la instalación de 1.500 placas “antiolor” en los contenedores, la dirección de EMULSA sigue ocultando la verdad a la ciudadanía. Hace meses el gerente, el jefe de RSU y el presidente de EMULSA mintieron públicamente, culpando a la plantilla de los malos olores por un supuesto “absentismo”. Hoy la realidad les desmiente: Faltan al menos 5 conductores para cubrir los servicios. Los camiones de EMULSA no son compatibles con los nuevos contenedores de formato verde, algo que ellos mismos reconocieron al comité. El camión de la empresa privada subcontratada también rompe tapas, lo que demuestra el fraude técnico. Tanto es así, que cada mañana tienen que mandar a un capataz a revisar si han lavado los contenedores, porque no se fían de que estén haciendo su trabajo… ¡y temen que estén cobrando sin prestar el servicio! Nos vendieron que los camiones no rompían tapas. Y ahora compran otro. Nos dijeron que el problema eran los trabajadores. Y ahora subcontratan a empresas que no cumplen. Lo que hay en EMULSA no es eficiencia ni sostenibilidad. Lo que hay es MENTIRA, FRAUDE Y REPRESIÓN SINDICAL. Exigimos responsabilidades y la verdad para Gijón. Seguiremos informando. No podrán tapar con “placas anti olor” lo que realmente huele mal: su gestión.
SINDICATOS DE EMULSA, EMTUSA Y EMA SELLAN UN PACTO DE ACCIÓN CONJUNTA EN GIJÓN
Representantes sindicales de las tres principales empresas públicas de Gijón –Emulsa, Emtusa y EMA– han acordado formalizar una alianza para defender de forma unificada los derechos laborales de sus trabajadores, que suman cerca de 1.250 personas. Este acuerdo abre nuevas vías de colaboración entre sindicatos más allá de los comités de empresa de cada entidad. La reunión, celebrada en el Centro Municipal Integrado de Gijón Sur, contó también con la presencia de representantes sindicales de Cogersa, el consorcio público de gestión de residuos formado por el Principado y los ayuntamientos asturianos. Aunque Cogersa no forma parte del «Grupo Ayuntamiento» –que, además de Emulsa, Emtusa y EMA, incluye también a Divertia, PETSA y Emvisa–, su invitación a este encuentro refleja la intención de ampliar el marco de colaboración. El acuerdo alcanzado se resume en el compromiso de «unidad y trabajo conjunto» en defensa de los intereses laborales del personal del Grupo Ayuntamiento. Se acordó reforzar la coordinación entre las plantillas de las tres empresas a través de reuniones periódicas, previstas trimestralmente, aunque la próxima ya tiene fecha: el 18 de junio. Además, se dejó claro un rechazo común a cualquier medida del Ayuntamiento que suponga “precarización del empleo o deterioro de servicios”. Entre los puntos críticos que comparten los sindicatos figuran la externalización de servicios –percibida por muchos como una privatización encubierta–, la escasez de personal y la insuficiente formación. Aunque estas preocupaciones son comunes a las tres entidades, cada empresa también arrastra problemáticas específicas. Por ejemplo, en Emulsa se vive actualmente un tenso conflicto derivado de las negociaciones del convenio colectivo. Otro acuerdo clave fue desmarcarse de cualquier instrumentalización política de sus reivindicaciones. En palabras del comunicado oficial: “Nuestra aspiración es un modelo de ciudad que defienda unos servicios públicos de calidad, bien gestionados, universales y al servicio de la ciudadanía”. El mensaje final reitera el compromiso con “la defensa de lo público, la colaboración entre plantillas y la independencia de nuestras decisiones, siempre basadas en las necesidades reales del personal”. Cabe destacar que este frente sindical no representa la unión formal de los tres comités de empresa ni la adhesión de todas las secciones sindicales presentes en ellos. Aun así, la convocatoria contó con una amplia representación, incluyendo a todos los miembros del comité de Emulsa, donde tienen presencia CCOO, UGT, CT, CSI, CGT, USO y Usipa. Sin embargo, algunos sindicatos y secciones se desmarcaron, como CSIF en EMA, y ASI y SAI en Emtusa. Incluso dentro de un mismo sindicato se registraron diferencias: por ejemplo, CCOO de Emtusa optó por no participar. La semilla de esta unión sindical se sembró en diciembre pasado, cuando nueve secciones sindicales de cinco organizaciones (UGT, CSI, CT, Usipa y USO) presentes en las tres empresas impulsaron una primera plataforma. Esta iniciativa fue apoyada por UGT, CSI y CT en Emulsa; Usipa, USO, UGT y CSI en Emtusa; y UGT y CSI en EMA. El foco del conflicto sindical en el Ayuntamiento se encuentra ahora en Emulsa, donde las tensiones entre el comité de empresa y la dirección –encabezada por el edil popular Rodrigo Pintueles y el gerente José Ramón García Cañal, histórico dirigente del PP– han alcanzado un punto crítico. La reciente manifestación, con sonoras protestas frente a las sedes del PP y de Foro, puso de relieve el descontento de la plantilla. De hecho, un día antes, representantes sindicales llevaron sus quejas a un pleno municipal, lo que llevó a la alcaldesa a suspender la sesión ante las críticas del público. Durante la protesta, los manifestantes portaron una pancarta con el lema “Emulsa 100% pública”, denunciando contratos recientes para servicios de desratización y lavado de contenedores como claros ejemplos de privatización. Desde la dirección, sin embargo, se defiende que estos contratos son refuerzos temporales necesarios ante el alto nivel de absentismo laboral. Pintueles, además, sostiene que las movilizaciones responden a una estrategia del PSOE para desgastar al actual gobierno municipal. Con la amenaza de huelga en Emulsa y el verano a las puertas, el conflicto promete seguir marcando la agenda laboral de Gijón en los próximos meses.
LA PLANTILLA DE EMULSA ADVIERTE SOBRE UNA POSIBLE PRIVATIZACIÓN Y ESTUDIA IR A LA HUELGA
El gerente de la empresa, Ramón García Cañal, responde que las medidas señaladas por los trabajadores como privatizaciones «objetivamente no lo son». El comité de empresa de Emulsa estudia paros intermitentes en verano ante el deterioro del diálogo con la dirección El comité de empresa de la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano de Gijón (Emulsa) ha anunciado este martes que se plantea convocar paros intermitentes durante el verano, coincidiendo con fechas señaladas, como respuesta al “grave deterioro” del diálogo con la dirección y la creciente preocupación por el rumbo de la entidad. En una rueda de prensa, la presidenta del comité, Patricia Menéndez Campa, y el secretario, David del Amo García, han denunciado el “clima de tensión” generado por las recientes declaraciones del presidente de Emulsa, Rodrigo Pintueles, al que acusan de “cuestionar la honestidad” de la plantilla. Menéndez ha defendido que las bajas médicas son un derecho legal y ha señalado que el absentismo ha aumentado un 12,17 % en 2024 sin que la gerencia haya adoptado medidas para revertir la situación. Además, ha advertido de un incremento del 60 % en los accidentes laborales en el último año. La presidenta del comité ha criticado también la externalización de ciertos servicios, como la desratización y el lavado de contenedores, calificándolas de “privatizaciones encubiertas” y asegurando que no se han aplicado medidas internas, como la movilidad temporal, para cubrir las bajas. Otro de los problemas señalados ha sido la incompatibilidad de los nuevos camiones adquiridos con los contenedores actuales, salvo en un caso, lo que estaría afectando gravemente al servicio. En cuanto a la negociación del convenio colectivo, Menéndez ha asegurado que sí ha sido solicitada formalmente, junto con la petición de una mediación externa y una auditoría, y ha lamentado la falta de voluntad de diálogo por parte de la gerencia. “Si no hay respeto, habrá respuesta. Y si no hay negociación, seguirá la movilización”, ha sentenciado. Por su parte, David del Amo ha afirmado que la intención del comité nunca ha sido ir a la huelga, pero ha advertido de que, sin diálogo, se plantean paros intermitentes en fechas estratégicas del verano para visibilizar la situación, tratando de minimizar el impacto sobre la ciudadanía. Respuesta de la gerencia El gerente de Emulsa, José Ramón García Cañal, ha respondido que la dirección ha hecho “todo lo posible” para atender las necesidades puntuales de los servicios de desratización y lavado de contenedores con medios propios. Ha rechazado que se trate de privatizaciones, calificando de “distorsión terminológica” la acusación del comité, y ha asegurado que los contratos externos no implican la cesión de bienes públicos a empresas privadas.
LA EMPRESA MUNICIPAL DE LIMPIEZA DE GIJÓN HA ANUNCIADO POSIBLES HUELGAS DURANTE FECHAS CLAVE DEL VERANO, COMO SAN JUAN, LA SEMANA NEGRA, LA NOCHE DE LOS FUEGOS Y LA SEMANA GRANDE.
El comité de Emulsa busca extender el conflicto a otras empresas municipales y no descarta una huelga en verano El comité de empresa de la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano de Gijón (Emulsa) ha decidido convocar una reunión con los representantes de los trabajadores de otras compañías municipales – EMA, Emtusa, Emvisa – y del Consorcio para la Gestión de Residuos de Asturias (Cogersa), con el objetivo de extender el conflicto laboral más allá de Emulsa. La reunión está prevista para la próxima semana en un centro municipal. Esta decisión se produce en un contexto de creciente tensión entre los sindicatos de Emulsa y el presidente de la empresa y concejal de Medio Ambiente, Rodrigo Pintueles (PP). El edil criticó recientemente los niveles de absentismo en la empresa, afirmando que están siendo utilizados como «arma sindical» y que se trata de una «huelga encubierta». Como respuesta, los sindicatos estudian la convocatoria de una huelga formal en fechas clave del verano, como la noche de San Juan, la Semana Negra o la Semana Grande, incluyendo la Noche de los Fuegos. «Nadie desea ir a la huelga, pero si la empresa nos empuja a ello, no habrá otra opción», afirmó un portavoz sindical. Los representantes sindicales ofrecieron este lunes una rueda de prensa en la sede de Emulsa en Roces para explicar su postura. Aseguran que el conflicto no es nuevo y que también hubo tensiones durante gobiernos anteriores del PSOE, aunque ahora se ha intensificado. Pintueles ha atribuido el origen del conflicto a una supuesta influencia del PSOE en la empresa, señalando directamente a sindicatos como UGT, CT y CSI. La situación se agravó tras la manifestación del pasado jueves en Gijón, en la que participaron cientos de trabajadores de Emulsa y otras empresas municipales. La protesta incluyó paradas frente a las sedes del PP y Foro. También ha habido tensiones en el pleno municipal, donde sindicalistas interrumpieron una intervención del concejal mientras respondía a críticas del PSOE sobre la gestión en Emulsa. El comité de empresa plantea ahora trasladar la movilización a un plano más amplio, buscando acciones conjuntas como concentraciones o manifestaciones. Aunque algunos sindicatos hablan incluso de «parar Gijón», en otras empresas municipales no hay, por el momento, intención de secundar posibles paros convocados por el conflicto en Emulsa. Entre las reivindicaciones sindicales figuran tres días adicionales de descanso anual para la plantilla, mientras que la empresa alega que los empleados trabajan actualmente solo 159 días al año. También denuncian supuestas medidas privatizadoras, como la contratación externa de personal para tareas de lavado de contenedores y desratización, y la externalización de puestos en otras empresas municipales como Emtusa. La empresa, por su parte, sostiene que desde el verano se registra una elevada tasa de absentismo, especialmente en el servicio de recogida de residuos, que considera un indicio de huelga encubierta. El comité, en cambio, denuncia un aumento en la siniestralidad laboral y acusa a la dirección de negarse a negociar un nuevo convenio colectivo.
MÁS DE 700 PERSONAS PROTESTAN CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE SERVICIOS EN EMULSA
Más de 700 personas participaron en una movilización convocada por el Colectivo de Trabajadores de Emulsa para rechazar la externalización de dos servicios clave: la desratización y el lavado de contenedores. La manifestación, que partió de Begoña, estuvo marcada por el uso de bengalas verdes y naranjas, cánticos y duras críticas dirigidas hacia la alcaldesa, el concejal de Medio Ambiente y presidente de Emulsa, Rodrigo Pintueles, así como al gerente de la empresa, José Ramón García Cañal. David Saavedra, portavoz del colectivo y animador de la protesta, ironizó con la situación: «Bienvenidos a la tómbola de los hermanos Pintueles y Moriyón. Sortean 58.000 euros por un servicio de desratización y 112.000 euros por una lavadora de contenedores». Los manifestantes avanzaron por las calles con una gran pitada, reivindicando su rechazo a la privatización y exigiendo ser escuchados: «En el Pleno no nos quisieron escuchar, en la calle lo harán». Elisa García, vicepresidenta del comité de empresa, alzó la voz frente a la sede del PP en Álvarez Garaya: «Pintueles, no eres nuestro salvador, Emulsa se salva por sus trabajadores y por una buena gestión», acompañada por los aplausos y gritos de apoyo de la multitud. Ernesto Pérez, trabajador de EMTUSA, expresó la solidaridad de otras empresas públicas como EMA, Cogersa y EMTUSA con los trabajadores de Emulsa. La movilización finalizó con la interpretación de «Nun yes tú» del grupo asturiano Los Berrones, poniendo el broche a una hora y media de reivindicación donde los trabajadores de Emulsa dejaron claro su rechazo a la privatización de sus servicios.
LOS TRABAJADORES DE EMULSA CLAMAN: «SOLO QUEREMOS QUE SE RESPETE NUESTRO TRABAJO»
Más de 700 personas se movilizan para exigir que no se privatice Emulsa «En el Pleno no nos escucharon, en la calle lo harán», coreaban los trabajadores, que protestan contra la externalización de dos servicios municipales. Más de 700 personas protestan contra la privatización de servicios en Emulsa Una multitudinaria protesta recorrió ayer el centro de Gijón para rechazar los planes de privatización de algunos servicios de la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano (Emulsa). Convocados por el Colectivo de Trabajadores de Emulsa, más de 700 manifestantes partieron desde Begoña entre pitadas, bengalas de colores verde y naranja, y proclamas contra la alcaldesa, Carmen Moriyón; el concejal de Medio Ambiente y presidente de Emulsa, Rodrigo Pintueles; y el gerente de la empresa, José Ramón García Cañal. David Saavedra, representante del colectivo, lideró la protesta con un tono irónico: “Bienvenidos a la tómbola de los hermanos Pintueles y Moriyón. Sortean 58.000 euros por un servicio de ratificación y 112.000 por una lavadora de contenedores”, denunció con altavoz en mano. La movilización, que se prolongó durante una hora y media, también contó con el respaldo de trabajadores de otras empresas públicas como la EMA, Cogersa y EMTUSA. “Estamos aquí para apoyar a nuestros compañeros”, señaló Ernesto Pérez, empleado de EMTUSA. Durante el recorrido, los manifestantes hicieron paradas frente a las sedes de Foro Asturias y el Partido Popular. Ante la primera corearon: “¡En el Pleno no nos quisieron escuchar, en la calle lo harán!”, y frente a la sede del PP elevaron el tono: “Pintueles, no eres nuestro salvador. Emulsa se salva por sus trabajadores y por una buena gestión”, proclamó Elisa García, vicepresidenta del comité de empresa. El acto concluyó con los manifestantes cantando ‘Nun yes tú’, del grupo Los Berrones.
MÁXIMA TENSIÓN EN EL PLENO DE GIJÓN POR LAS PROTESTAS SINDICALES EN EMULSA
El conflicto entre la dirección de Emulsa y sus representantes sindicales estalló durante el Pleno del Ayuntamiento de Gijón, obligando a la alcaldesa, Carmen Moriyón, a suspender temporalmente la sesión ante las protestas de los trabajadores. Las tensiones surgieron a raíz de las explicaciones del concejal de Medio Ambiente y presidente de Emulsa, Rodrigo Pintueles, sobre la contratación externa para reforzar los servicios de desratización y lavado de contenedores. El PSOE presentó una moción urgente para exigir la renuncia a estas contrataciones, argumentando que representan un avance hacia la privatización de servicios. Pintueles rechazó las críticas y calificó de «falta de respeto a la verdad» llamar privatización a estas medidas, explicando que se trata de refuerzos temporales de dos trabajadores por servicio. Sus declaraciones, acompañadas de expresiones despectivas, provocaron la indignación de los representantes sindicales presentes, que lanzaron gritos y mostraron carteles con el lema «Privatización no, gracias. Emulsa 100% pública». La alcaldesa intervino para recordar al público que no podían participar en el debate, aunque la tensión aumentó tras la negativa a conceder a los sindicatos un turno de palabra, justificada por la secretaria municipal debido a un error en la solicitud presentada. Finalmente, la situación se volvió insostenible y Moriyón suspendió el Pleno durante una hora. Pintueles, tras ser llamado al orden, se disculpó por sus palabras y detalló los motivos de las contrataciones externas. Aclaró que en el caso de la desratización se ha recurrido a personal externo porque los refuerzos internos renunciaron y no hubo voluntarios, mientras que en el servicio de limpieza de contenedores, el elevado absentismo (con un 40% de bajas entre los conductores del turno de noche) ha llevado a la necesidad de contratar refuerzos externos durante los meses de verano. Subrayó que estas medidas no supondrán recortes en el personal fijo de Emulsa, y que la plantilla media ha aumentado en 44 personas respecto al año anterior. A pesar de sus explicaciones, el concejal insistió en que tanto el PSOE como los sindicatos están «generando inestabilidad y agitando falsos fantasmas». Los representantes sindicales respondieron con gritos y acusaciones de manipulación, denunciando que «hay chóferes haciendo de peones». La alcaldesa, tras varios intentos de calmar la situación, suspendió finalmente la sesión plenaria.
INSPECCIÓN DE TRABAJO EXIGE A EMULSA GARANTIZAR EL ACCESO A BAÑOS PARA EL PERSONAL NOCTURNO EN GIJÓN
La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Asturias ha requerido a Emulsa, la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano de Gijón, que asegure el acceso a servicios higiénicos adecuados para sus trabajadores, especialmente para quienes desempeñan su labor durante el turno nocturno. Esta medida surge a raíz de una denuncia presentada por las secciones sindicales de CT, CSI y UGT en representación del personal del servicio nocturno de Recogida de Residuos Sólidos Urbanos (RSU). De acuerdo con los sindicatos, numerosos empleados se ven obligados a desplazarse hasta las instalaciones centrales de Emulsa, ubicadas en Roces, para poder utilizar los baños. Este trayecto puede durar hasta 50 minutos, lo que afecta tanto al tiempo efectivo de trabajo como a los descansos estipulados legalmente. Además, señalan que algunos trabajadores han sido sancionados por acudir a estos aseos, lo que ha llevado a improvisar soluciones para poder cumplir con sus necesidades fisiológicas durante la jornada laboral. La Inspección ha dado a Emulsa un plazo máximo de 15 días para revisar la evaluación de riesgos laborales e implementar medidas que garanticen a todos sus trabajadores, incluidos los del turno nocturno, el acceso a baños adecuados y cercanos a sus lugares de trabajo durante toda la jornada. Los sindicatos insisten en la necesidad de resolver con urgencia esta situación, que afecta directamente a la salud y el bienestar de la plantilla.
EMULSA: LOS TRABAJADORES SE MOVILIZARÁN CONTRA LAS EXTERNALIZACIONES Y ADVIERTEN DE POSIBLES PAROS EN VERANO
Los trabajadores de la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano de Gijón (Emulsa) han anunciado que se movilizarán contra las recientes decisiones de externalizar el refuerzo de los servicios de desratización y limpieza de contenedores. Tras una asamblea celebrada este jueves, la plantilla acordó convocar una manifestación el próximo jueves, 10 de abril, que partirá con una concentración en Begoña y continuará con una marcha frente a las sedes de Foro Asturias y del PP de Gijón. Además, el miércoles 9 de abril, representantes del comité de empresa intervendrán en el Pleno municipal para apoyar una iniciativa del PSOE que pide al gobierno local anular estas privatizaciones y buscar soluciones realistas junto a los trabajadores. Las principales demandas de los empleados incluyen la retirada de las licitaciones, la designación por parte del Ayuntamiento de un mediador externo para negociar el convenio colectivo y otros asuntos, y la realización de una auditoría externa para elaborar una relación de puestos de trabajo que refleje la realidad de la empresa. En un comunicado emitido tras la asamblea, el comité de empresa ha subrayado que la presidencia de Emulsa recae directamente en la alcaldesa, aunque delega en el concejal Rodrigo Pintueles, por lo que ambos son señalados como los principales responsables de la situación actual y del bloqueo de soluciones. «Esto solo es el inicio de unas movilizaciones que, si no se atienden nuestras demandas, se mantendrán en el tiempo», advierten los trabajadores. Además, no descartan la posibilidad de convocar paros durante el verano si persiste la falta de diálogo y soluciones.
GIJÓN COMBATE LAS RATAS: EMULSA ADVIERTE QUE TIRAR COMIDA FAVORECE SU PROLIFERACIÓN
En Gijón, la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano (Emulsa) ha intensificado sus esfuerzos para controlar la población de ratas, advirtiendo que arrojar restos de comida en la vía pública propicia su expansión. Según los datos ofrecidos por la entidad, en el último trienio se han capturado 3.500 ratas, mientras que en lo que va de 2024 se han llevado a cabo 2.253 intervenciones de desratización, empleando 3.275 kilos de veneno en sumideros y zonas públicas. Estas medidas, afirma Emulsa, están logrando reducir de forma gradual la población de roedores. Para reforzar el control, la empresa ha contratado personal externo y ha instalado trampas inteligentes en la red de alcantarillado. A pesar de estos esfuerzos, la compañía niega la existencia de una “plaga” de ratas, argumentando que siempre ha habido roedores en las ciudades y que no se han registrado aumentos significativos que generen alarma. Sin embargo, las incidencias relacionadas con ratas alcanzaron las 751 solo en 2024, lo que ha generado preocupación entre los vecinos de barrios como El Polígono, Ceares y El Coto. Estos residentes reclaman mayor frecuencia en la limpieza viaria, un mantenimiento más riguroso de los contenedores y campañas específicas de desratización. Además, en zonas como la Ruta de los Vinos, Emulsa ha identificado un solar en obras como principal foco de la presencia de ratas, alimentadas por restos de comida provenientes de terrazas. Los sindicatos de Emulsa también han solicitado más recursos humanos para hacer frente a la situación, señalando que factores como solares abandonados, reformas urbanas y el acceso fácil a contenedores han favorecido la proliferación de roedores. Emulsa insiste en que la colaboración ciudadana es clave para mantener bajo control la población de ratas. Recomienda no dejar restos de alimentos en la vía pública, evitar alimentar a palomas y gaviotas y cumplir con los horarios de recogida de basura, medidas que resultan esenciales para contener la expansión de estos animales en la ciudad.